Здесь можно купить рыболовные катушки

ПОЛОЖЕНИЕ
об аппарате Центрального комитета профсоюза работников
лесных отраслей Российской Федерации (России)

Общие Положения

Аппарат ЦК профсоюза создается для обеспечения деятельности Центрального комитета Профсоюза, его выборных органов, реализации Уставных положений, поддержания постоянной связи с территориальными организациями профсоюза, первичными профсоюзными организациями, оказания им практической и методической помощи, ведения текущей работы.

Базой для формирования аппарата являются Уставные цели и задачи, положения Программы действий Профсоюза на 2006-2010 годы.

В своей работе аппарат руководствуется руководствуются Уставом Профсоюза, должностными инструкциями , настоящим Положением.

Численность, структура, штатное расписание аппарата, расходы по обеспечению его деятельности утверждаются Пленумом ЦК профсоюза.

Структура аппарата ЦК профсоюза

Аппарат ЦК профсоюза включает:

  • Отдел по организационной работе и учебе кадров;
  • Отдел экономической работы и трудовых отношений;
  • Отдел правовой работы и социальных гарантий;
  • Отдел по международной работе;
  • Техническая инспекция труда;
  • Финансово-хозяйственный отдел;
  • Секретаря Президиума - референта приемной.

Руководство аппаратом

Текущее оперативное руководство деятельностью аппарата возлагается на Председателя Профсоюза и заместителей Председателя Профсоюза. Полномочия Председателя и заместителей Председателя определяются Уставом, а распределение обязанностей Президиумом ЦК профсоюза.

Председатель Профсоюза по отношению к аппарату выполняют функции администрации и в соответствии с действующим законодательством , Уставом Профсоюза:

  • осуществляет общее руководство аппаратом;
  • утверждает обязанности и полномочия заместителей Председателя;
  • определяет принципы и размеры оплаты труда ;
  • устанавливает режим отдыха и труда работников;
  • издает распоряжения по вопросам приема и увольнения работников, предоставления отпусков, поощрения работников, применения дисциплинарных взысканий, другие вопросы

Заместитель Председателя Профсоюза;

  • выполняет обязанности в соответствии с должностными обязанностями;
  • осуществляет руководство соответствующими структурными подразделениями аппарата ЦК профсоюза;
  • выполняет функции Председателя на основании, изданного им распоряжения, в случае его отсутствия.

Основные направления работы

  • подготовка предложений в Государственную Думу, Совет Федерации Федерального Собрания, органы государственной власти, Российскую Трехстороннюю комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений по вопросам социально-экономической зашиты работников предприятий лесопромышленного комплекса и лесного хозяйства;
  • разработка проектов федеральных, отраслевых. межрегиональных и других соглашений, обеспечение их согласования, подписание и регистрацию. Подготовка проектов Постановлений о ходе выполнения отраслевых соглашений;
  • участие в работе Комитета по лесной, деревообрабатывающей, целлюлозно-бумажной промышленности Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и его подкомитетов;
  • подготовка для внесения в Федеральные органы государственной и исполнительной власти Российской Федерации предложений по проектам законодательных, нормативных правовых актов затрагивающих социально-трудовые права работников;
  • обеспечение правовой помощи членам профсоюза, защита их прав и интересов в законодательных и исполнительных органах власти и других правоохранительных органах;
  • организация обучения правовых инспекторов труда методам правозащитной работы;
  • оказание методической, консультативно-правовой организациям профсоюза в осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, отстаивании нарушенных прав и интересов членов профсоюза в досудебном порядке;
  • подготовка предложений в Федеральное Собрание, органы Государственного управления по вопросам охраны труда, оздоровлению трудящихся, развитию культурно-массовой и спортивной работы;
  • взаимодействие с Рострудинспекцией по созданию безопасных условий и охраны труда работников лесопромышленного комплекса и лесного хозяйства;
  • организация обучения технических инспекторов труда, специалистов по оздоровлению трудящихся, культуре и спорту;
  • организация проведения Всероссийских лыжных соревнований в отраслевом профсоюзе;
  • оказание практической помощи комитетам профсоюза в осуществлении ими работы по контролю за состоянием условий и охраны труда, культурно-массовой и спортивной работы, выполнению мероприятий предусмотренных коллективными договорами;
  • организация проведения коллективных действий в отраслевом профсоюзе, в том числе при возникновении конфликтной ситуации в первичной профсоюзной организации;
  • взаимодействие с территориальными комитетами профсоюза и территориальными профобъединениями при проведении коллективных акций в рамках ФНПР;
  • организация солидарности с Российскими отраслевыми профсоюзами, ассоциацией базовых отраслей промышленности строительства, другим организациям при проведении ими коллективных действий;
  • организация солидарности с профсоюзами зарубежных стран при проведении коллективных действий за рубежом;
  • усиление мотивации членства в Профсоюзе, расширение и укрепление его рядов;
  • оказание помощи территориальным комитетам в создании профсоюзных организаций во вновь образованных предприятиях, сохранении профсоюзных организаций при реструктуризации предприятий отрасли, при процессах глобализации, создании или вхождения в ТНК и ВИС;
  • оказание практической помощи комитетам профсоюза по направлениям деятельности отраслевого профсоюза, разработка методических материалов и обеспечение ими территориальных организаций профсоюза;
  • организация обучения профсоюзных кадров и актива в России и за рубежом;
  • изучение практики и распространение положительного опыта работы организаций профсоюза;
  • подготовка материалов на заседание Президиума ЦК профсоюза по подведению итогов конкурсов отраслевого профсоюза среди предприятий отрасли, профсоюзного актива;
  • подготовка материалов на поощрение профсоюзного актива наградами отраслевого профсоюза, ФНПР, Министерств и ведомств, правительственными и государственными наградами России;
  • регулярное информирование организаций профсоюза о работе ЦК профсоюза через информационные сборники, средства массовой информации;
  • осуществление делового сотрудничества с Международными Федерациями профсоюзов, Московским отделением Фонда Фридриха Эберта, МОТ, двустороннего сотрудничества с зарубежными профсоюзами в вопросах работы профсоюзов в условиях рынка, подготовки и переподготовки профсоюзных кадров через систему семинаров, курсов;
  • обеспечение координации деятельности ЦК профсоюза с Российскими отраслевыми профсоюзами, входящими в Международные Федерации, родственными профсоюза стран Прибалтики и СНГ;
  • подготовка предложений в план основных мероприятий ЦК профсоюза на очередной год и его реализация;
  • организация проведения съезда отраслевого профсоюза, Пленумов, Президиумов ЦК профсоюза, селекторных совещаний;
  • подготовка проектов Постановлений съезда, Пленумов, Президиумов;
  • проводит работу по вопросам гендерного равенства, сертификации лесов, социально-экономическим проблемам Севера;
  • разработка проектов учебных планов, методических материалов, организация и подготовка мероприятий по реализации решений Молодежного Совета ФНПР.

Взаимодействие с Молодежным Советом ФНПР, Молодежным Советом региональной организации ИСЕМ по Восточной и Центральной Европе.

Обобщение положительного опыта работы и его распространение;

  • осуществляет контроль за выполнением территориальными комитетами единой финансовой политики Профсоюза, их исполнительской дисциплины в вопросах финансового обеспечения уставной деятельности Профсоюза, персональной ответственности председателей комитетов за выполнением решений съезда и ЦК профсоюза, готовит соответствующие матери алы по данным вопросам для их рассмотрения на президиуме ЦК профсоюза;
  • совместно с контрольно-ревизионной комиссией профсоюза оказывает практическую и методическую помощь территориальным организациям по их финансовому укреплению;
  • информирование территориальных и первичных организаций об изменениях финансового, налогового законодательского и бухгалтерского учета;
  • организация обучения финансовых работников территориальных организаций, крупных первичных организаций, членов контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза;
  • регистрация входящей корреспонденции ( просьбы, обращения, заявления членов профсоюза). и исходящей (ответы, разъяснения);
  • прием граждан
  • другие направления согласно Положения об отделах ЦК профсоюза и Программы действий Профсоюза на 2006-2010 годы.