Наши новости
27.11.2018
В Москве состоялось заседание Центрального Комитета Рослеспрофсоюза
15 ноября Центральный комитет Рослеспрофсоюза провел свое ежегодное заседание в г.Москве. В заседании приняли участие 34 члена Центрального комитета, в полном составе – члены Контрольно-ревизионной комиссии Рослеспрофсоюза, приглашенные руководители территориальных и первичных профсоюзных организаций.
Председатель Рослеспрофсоюза Денис ЖУРАВЛЕВ представил участникам заседания отчетный доклад о работе Рослеспрофсоюза и его организаций по основным направлениям деятельности в 2016-2018 годах.
Полностью ознакомиться с отчетным докладом можно здесь -
( Отчет 2016-2018 ).
Из представленной информации видно, что по ряду направлений деятельности, - информационная работе, реализации молодежной политики, взаимодействию в рамках международного профсоюзного движения, реализации единой финансовой политики, - Рослеспрофсоюз показывает наращивание оборотов и движение вперед. В то же время в части правозащитной работы, содействия реализации прав трудящихся на здоровые и безопасные условия труда результативность работы Рослеспрофсоюза не повысилась и остается на прежнем уровне. К настоящему времени не решены и по-прежнему остаются актуальными задачи укрепления правовой и технической инспекции труда. Профсоюзу в ближайшие два года предстоит большая работа по решению этих задач.
Наиболее важным вопросом повестки дня заседания ЦК Рослеспрофсоюза стал анализ результатов работы по организационному укреплению Профсоюза. В своем докладе по данному вопросу Председатель Профсоюза выделил ключевые направления, реализация которых призвана укрепить Профсоюз, повысить устойчивость профсоюзных организаций всех уровней, и рассказал о проделанной ЦК Профсоюза, территориальными и первичными профсоюзными организациями работе по данным направлениям.
Полностью с информацией о работе по организационному укреплению Рослеспрофсоюза можно ознакомиться здесь -
( Информация о работе по организационному укреплению Рослеспрофсоюза).
За 2016 и 2017 годы в Рослеспрофсоюз вступили около 15000 трудящихся лесного комплекса. Наиболее активную работу по объединению работников отрасли в профсоюзные организации проводили Иркутская областная, Коми республиканская, Вологодская областная, Архангельская областная, Карельская республиканская, Московская областная, Воронежская областная, Кировская областная, Пермская краевая, Свердловская областная организации Профсоюза.
Таким образом, работа Профсоюза по вовлечению работников в наши ряды не останавливается, ведется постоянно. Но делается это с разной степенью эффективности. При этом в подавляющем большинстве случаев основной упор делается на привлечение поддержки работодателя, его административного ресурса для облегчения доступа представителей Профсоюза на предприятия, проведения встреч в трудовых коллективах для информирования работников о работе Профсоюза и преимуществах членства в нем. Практика показывает, что такой подход все реже приносит результаты. Работодатели, в основном, готовы встречаться с представителями Профсоюза, но не готовы активно содействовать созданию первичных профсоюзных организаций на своих предприятиях. В этой связи для Профсоюза жизненно необходимо освоение и активное применение технологий профсоюзного органайзинга, направленных на построение эффективных профсоюзных организаций на основе инициативы заинтересованных трудящихся, готовых активно участвовать в работе Профсоюза для решения проблем на своих рабочих местах.
В настоящее время совершенно очевидно, что только профсоюзы в России реально борются за интересы человека труда, и поддержка и укрепление профсоюзов – единственная возможность для трудящихся добиться улучшения своего положения, повышения заработной платы, соблюдения своих трудовых прав. Но многие работники до сих пор ошибочно рассматривают профсоюзы как некие сторонние организации, не осознавая, что профсоюз – это объединение самих работников, и результаты его работы зависят в первую очередь от их активности. Развитие информационной работы, которой Профсоюз сегодня уделяет значительное внимание, направлено в том числе на формирование правильного отношения к профсоюзам в среде трудящихся, продвижение идеологии единства и солидарности.
К сожалению, недостаточно внимания уделяется в Профсоюзе предварительному планированию работы по созданию профсоюзных организаций, анализу предприятий отрасли и условий, в которых они работают. По этой причине многие попытки создания ППО не приносят результата.
Для укрепления Профсоюза важно не только привлекать в наши ряды новых членов и создавать новые первичные профсоюзные организации. Большое значение имеет повышение устойчивости действующих ППО по самым разным направлениям: активизация работы профсоюзных структур на предприятии (цеховых профсоюзных организаций, профгрупп); принятие мер по усилению финансовой безопасности ППО; повышение уровня подготовки профсоюзных активистов; обеспечения наличия собственных информационных ресурсов, необходимой оргтехники, каналов связи с профсоюзными организациями и других инструментов, которыми должна обладать любая самостоятельная независимая организация. В условиях ограниченности финансовых средств решить эти задачи непросто. Но без этого усилить профсоюз невозможно.
Важнейшей задачей сегодня является оптимизация профсоюзных структур, приведение их в соответствие с имеющимися ресурсами, структурой отрасли, повышение управляемости, повышение степени централизации профсоюзных финансов. Отдельные территориальные организации Рослеспрофсоюза активно ведут работу в данном направлении, ликвидируют обременительный статус юридического лица в малочисленных первичных профсоюзных организациях, переводят такие первички на централизованное финансовое обслуживание в территориальных организациях Профсоюза.
На заседании ЦК Рослеспрофсоюза обсуждались перспективы укрепления малочисленных территориальных организаций Профсоюза путем их объединения. Это практически единственная возможность усилить защиту членов Профсоюза во многих субъектах РФ. Но объединение – сложная процедура, в ходе которой необходимо решить множество проблем, просчитать возможные результаты, достичь согласия всех сторон и выработать механизмы, позволяющие консолидировать организационные и финансовые ресурсы объединяемых организаций, определить порядок взаимодействия объединенной территориальной организации с органами власти и профобъединениями сразу нескольких регионов. В период до проведения очередного Съезда Профсоюза в 2020 году необходимо реализовать пилотные проекты в данном направлении.
Вызывает тревогу тот факт, что не все организации Профсоюза уделяют достаточное внимание вопросам организационного укрепления профсоюзной структуры. Многие даже не смогли представить какую-либо информацию о проделанной работе. В этой связи все отчетливее проявляется разделение организаций Рослеспрофсоюза на работающие и неработающие. В то же время от эффективности работы по организационному укреплению напрямую зависят возможности профсоюза по другим важнейшим направлениям деятельности, в том числе, правозащитной работе, охране труда, представительству интересов работников на коллективных переговорах и др. В предстоящий период до проведения Съезда Профсоюза Президиум и Контрольно-ревизионная комиссия Рослеспрофсоюза проанализируют ситуацию и примут необходимые меры в отношении ряда территориальных организаций, не выполняющих свои основные функции (это касается как оказания помощи в возобновлении профсоюзной работы, так и ликвидации таких организаций в составе Рослеспрофсоюза).
Центральный комитет внес изменения в состав Президиума Рослеспрофсоюза. Членом Президиума избран Александр СМИРНОВ, Председатель Коми республиканской организации Профсоюза. За три года работы в качестве руководителя крупнейшей территориальной организации Профсоюза Александр Смирнов проявил высокие деловые качества, создал в рескоме команду квалифицированных специалистов, обеспечивающих работу по всем направлениям профсоюзной деятельности, выстроил конструктивные взаимоотношения с органами законодательной и исполнительной власти Республики Коми. Именно под руководством А.Смирнова Коми республиканская организация Профсоюза сформировала специальную группу профсоюзных органайзеров (пока единственную в Рослеспрофсоюзе), стала лидером в области информационной работы, реализовала уникальный для профсоюзного движения России проект «Профмобиль и группа оперативной профсоюзной помощи». Коми Реском Рослеспрофсоюза стал лидирующей организацией в составе Федерации профсоюзов Республики Коми, особенно ярко это проявилось при организации и проведении в республике массовых акций протеста против пенсионной реформы. Приход таких людей в исполнительный орган Рослеспрофсоюза способен повысить качество принимаемых решений. В этой связи ЦК Профсоюза поддержал избрание А.Смирнова в состав Президиума. Поздравляем Александра Смирнова с этим событием и желаем успехов в работе в новом для него качестве.
В связи с проведением в 2020 году VII Съезда Рослеспрофсоюза, Центральный комитет принял ряд решений по созыву Съезда. Определены даты Съезда: 11 – 12 ноября 2020 года. Установлены сроки проведения отчетов и выборов в территориальных и первичных профсоюзных организациях. Сформирован организационный комитет по проведению Съезда. Внесены изменения и дополнения в ряд нормативных документов Профсоюза, регулирующих вопросы выдвижения кандидатур на должности руководителей Профсоюза и его организаций. Президиуму Рослеспрофсоюза поручено доработать критерии, которым должны соответствовать кандидаты.
Центральный комитет также принял необходимые решения о профсоюзном бюджете на 2019 год и утвердил смету профсоюзного бюджета ЦК Профсоюза. Принятый бюджет позволит сохранить имеющийся кадровый состав аппарата ЦК Профсоюза, обеспечить работу по основным направлениям деятельности на уровне не ниже текущего года (а по отдельным направлениям – нарастить обороты), а также продолжить солидарную поддержку российских и международных профсоюзных объединений, в которые входит Рослеспрофсоюз.